転職成功の鍵：最終面接での合格率を上げる戦略を公開

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転職活動は、キャリアにおいて重要なステップの一つです。

書類選考や初の面接を突破し、最終面接に招待されることは応募者にとって大きな一歩です。

最終面接は仕事を獲得するための最後のハードルであり、合格率を上げるためには綿密な戦略が求められます。

この記事では、最終面接で合格率を向上させるための実用的なアドバイスと戦術を共有します。

最終面接で求められていることとは？

結論「受け答え」にあります。

基本的には一次面接や二次面接とそれほど大きく変わりませんが質問への備えはとても重要です。。

ただし内定を出すかどうかの最終判断をする場なので、社員で知っておくべき内容、サービスなどは把握しておくべきでしょう。

最終面接では「どのような価値観や判断基準を持つ人物か」を見極めて、自社の社風や配属予定のチームと違和感がないかを判断されます。

ある程度「素」でいることも必要で、キャラを偽っているとその後の仕事が難しくなる場合もあります。

あふろん

嘘をつかず、正直でいることが今後の働きやすさに影響するのです！

前提となる面接の準備：結論ファースト

まずは結論を述べてから、理由→具体例→結論の順番で話しましょう。

これはPREP法と呼ばれる方法なので、日頃から意識しておくのをオススメします。

また面接を受けるのが上場企業であれば、事前にIR情報を確認することが必須です。

IR情報で公開される決算説明会資料は一般の人にもわかりやすく作られているため、読みやすいのがメリット。

会社の方針を読み解くのに助けてくれます。

面接の回答ポイント例

重要な「質問への備え」というところで、これまで何度も面接で話したことがある内容かと思いますが重要な項目です。

代表的な３つのポイントについて解説してますので参考にしてみてください。

あふろん

コツが掴めると面接官とも言葉のキャッチボールができそうです！

自己紹介と自己PRの違い

「自己紹介」は経歴の大まかな説明を求められており、「自己PR」は「強み」の説明を求められる質問となります。

自己紹介は半ばアイスブレイクで聞かれる質問で、長く話さないことがポイントです。

1分ほどを目安に話せるようにしておきましょう。

逆に自己PRのポイントは「目的までの課題」を明確化した上で、「その課題への取り組み」を具体的に話すことです。

具体的に数字を取り上げて面接官にも伝わりやすいような工夫が重要です。

転職理由

転職理由はきれいに作りすぎないことがポイントです。

転職理由は本音ベースで話したほうが面接官の納得に繋がりやすいので嘘をついたり言い回しを考えすぎて変な間を作らないようにしましょう。

ネガティブな内容で申し訳ないのですが…」や「本音ベースでお話しをさせていただくのですが…」など、フォローしながら回答をするようにすると聞きやすくなります。

ただマイナス評価になりやすいのは上司との関係性についてです。

言い方によっては他責思考と捉えられたり、明らかに非があるかが分かりづらいためです。

言い訳っぽくなってしまうとマイナスに働く可能性もあるので気をつけましょう。

今後のキャリア

自分なりの答えと「なぜそうなりたいのか」を聞かれることが多いので、理由まで準備しましょう。

大きく2つ、将来マネージャーになりたいという「マネジメント志向」と、とにかくプレイヤーとして突き抜けていきたいという「スペシャリスト志向」に分かれます。

「マネジメント志向」の魅力点は、メンバーよりも社内外に対しての影響力が強くなるため、規模の大きい仕事ができることです。

一方で、「スペシャリスト志向」は、その領域での専門性を極められる事や、事業部内でのセールスギネスにチャレンジできることなどが魅力となります。

どちらも今後の自分のキャリアに必要な力ではありますが、キャリアプランを考えた中で納得できるものを選択して考えておきましょう。

面接対策が充実しているエージェント3選

面接の重要性が分かったところで自分の力で切り開くのは難しいと思います。

そこで今回エージェントを３つご紹介しますが、面接練習に定評のある3社です。

以上の3社はかなりヒアリング能力に長けているので、面接で必要な言葉を拾い上げてくれますのでしっかり活用しましょう！

doda

リクルートに次いで2番目に求人保有数が多いのが特徴です。

SNS上では対応が悪いなどの書き込みもみられますが、顧客満足度は転職業界1位なのです。

使っている人も多い分、多少の口コミは仕方がない部分かもしれませんが、丁寧な対応で有名なので間違いなくオススメできます。

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type転職

ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件を提案しくれるのが特徴。

年収アップするにはヒアリングも重要な項目なので、サポートしてくれるtype転職はかなりおすすめです。

関東圏内に多くの求人を持っているので独占案件の数が豊富です。

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パソナ

書類添削だけでなくメールや電話のレスポンスも早いので安心感があるのが特徴。

また女性の転職に対して強みがあるのも大きいです。

産休や時短制度を完備している企業は多くはないので、パソナを使ってそのような企業を探すのもおすすめです。

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まとめ

面接に重要なポイントは「受け答え」です。

PREP法を使いながら分かりやすい話し方をマスターしましょう。

あふろん

どのように話すのかで大きく印象が変わります！

また認識しておくべき質問の項目はこちら

自己紹介はサラッと話すが、自己PRはボリューム感あってもいいので、認識を間違えないようにしましょう。

転職理由、今後のキャリアは過剰に良く見られようとするとマイナスに働くので、ある程度「素」でいることを意識するといいです。

面接で話す内容を一人で考えるのは難しいので、エージェントを上手く活用すると自分の考えがまとまりやすくなります。

可能な限りエージェントを使いながら、働きやすい企業を見つけると良さそうです。

あふろん

エージェントは転職活動の相棒なので、いくつか登録して自分に合うものを見つけましょう！