転職初心者に優しく担当者と密に連絡を取れることが大きいポイントのアゲルキャリアは私のイチオシのエージェントです。
\アゲルキャリアはこちら/
多くの転職経験を持つ20~30代の男性は経験するであろう転職。
転職回数が多いからこそ年収をアップできる方法を知っていますでしょうか？
転職回数が多いことをコンプレックスを抱えている方も多いでしょう。
本記事では、そんなあなたのために転職を成功させるためのコツを伝授致します。
実は「転職回数＝メリット」でもあるので詳しく説明しますね！
転職経験が多いのは有利です
転職経験が豊富というのは有利です。
ただし条件があります。
転職の理由が、同僚に嫌な人がいたからなどのような理由になるとあまり良いとは言えません。
逆に転職＝自分の人生に必要である理由が分かればプラスに働くのです。
そのため、目的を持った転職を繰り返すと色んな知見を持った方なのだと判断してくれるようになります。
転職回数が多いメリット
転職回数が多いことのメリットは以下の通りです。
- スキルの多様性
- 組織への価値を高める
- ネットワークの拡充
先ほども述べたように転職回数の理由がスキルアップのような形だと業界を変えることにも繋がるので詳しく説明していきますね！
スキルの多様性
職場をいくつか経験するとスキルもそうですが、マネジメント的な役割も経験するはずです。
同じ職場で居続けると、どうしても同じ仕事をやることが多くなってしまいます。
特に大手になればなるほどその傾向が強いです。
そのため転職を経験していると他では経験できなかった仕事を行い自然とスキルが身についていることがあります。
組織への価値を高める
色んな人間関係を経験することもあるので組織内での立ち回りを知っているのも転職の経験から身についていることもあります。
また広い視野を持って俯瞰して物事を見れる方も多いのが転職を経験した方の特徴です。
間違いなく組織の力を向上させて価値を高めることに役立つことでしょう。
ネットワークの拡充
業界を跨いだ職場にいた経験があるとネットワークも広く持っている可能性があります。
知り合いというネットワークもそうですが、業界内の流れなど普通と思っていたことが意外と珍しいなんてこともあります。
新しい風を吹き込む意味でもメリットの1つと言えます。
転職回数が多いからこそのデメリット
転職回数が多いことには、明らかなメリットがある一方でいくつかのデメリットも潜んでいます。
これらのデメリットを理解し、克服策を見つけることが成功への道です。
注意ポイント
- 安定性の欠如
- 長期的な目標の欠如
- 面接での説明負担
以上のことが挙げられます。
安定性の欠如
多くの転職を経験すると、仕事の安定性に疑念を抱く方もいます。
「長続きしない方なのかな？」など疑いの目が向けられる傾向にあるので注意しましょう。
長期的な目標の欠如
頻繁な転職は、職業生涯の長期的な目標の設定を難しくすることがあります。
新しい仕事に慣れ、スキルを磨く時間が不足することで、将来の方向性が不透明になるかもしれません。
あれもこれも大事と感じてノウハウコレクターになり自分では何がしたいか分からないなんてこともあるでしょう。
面接での説明負担
採用担当者は、転職の頻度に疑念を抱くことがあるため説明する必要があります。
上手く対処することで、転職経験がむしろ強みとなる可能性があります。
マイナスの印象からプラスの印象に持っていけると覚えてもらいやすくなるので、チャンスにしましょう。
転職成功のコツ
転職を成功させるために、具体的なステップとコツが存在します。
以下のポイントを理解し、転職成功させましょう！
転職成功のコツ
- 目標を明確にする
- スキルの磨き
- 面接でのアピールポイント
目標を明確にする
転職を考える際、まずは自身のキャリア目標を明確に定めることが大切です。
どのようなキャリアを望むのか、どの分野でスペシャリストとなりたいのかを考えましょう。
明確な目標があれば、転職の方向性が明確になり、転職活動が効果的になります。
スキルの磨き
次にスキルの向上に取り組みましょう。
転職するたびに新しい環境や業界に適応するために必要なスキルを磨くことは不可欠です。
スキルの多様性は、多くの転職経験から得られる大きなアドバンテージですので在職中や転職先で必要な能力があれば触れておくのをオススメします。
面接でのアピールポイント
面接では過去の転職経験がアピールポイントとなり得ます。
採用担当者に対して、転職が自己成長とスキル獲得にどのように貢献したかを明確に伝えましょう。
新しい職場での適応力や異なる業界での経験から得た知識を強調することで、信頼性を高め、転職成功へ繋がります。
まとめ：転職回数の多さを活かして年収をアップ
まとめると転職回数が多いメリットは以下の通りです。
- スキルの多様性
- 組織への価値を高める
- ネットワークの拡充
目的を持った転職を行いましょう。
転職回数の多さが転職活動に影響を及ぼすのではないか気になる方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職エージェントではあなたのこれまでの転職歴を洗い直し、スキルや経験、志向に合った企業を紹介します。
そのため転職後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。
転職回数が多い方ほど、転職エージェントを上手に活用することで、納得のいく転職先が見つかるはずです。
転職の相談に乗ってくれるオススメエージェント紹介
ビズリーチは専門職向けの転職エージェントとして知られています。
特にIT、エンジニア、デザイン、マーケティング、営業などの専門職に焦点を当てています。
ハイクラス転職に特化しているため、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数保有しています。
また求職者が自分から企業にアプローチするプラットフォームとしても知られており、自分のプロフィールをアップロードして企業からのオファーを待つことができます。
プロのキャリアアドバイザーが個別のコンサルテーションを提供し、転職活動をサポートしています。
\ビズリーチはこちら/
ランスタッドは一般職から専門職まで幅広い職種に対応しており、広告、販売、人事、金融などの職種をカバーしています。
職種や業種ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しているのも大きいです。
長期的な視点でのキャリアアドバイスを受けれるので、安心して都市部だけに限定せずに相談できます。
市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用に注力しており、30代以上のハイクラス転職におすすめのサービスと言えます。
年収800万～1,500万円の「プロフェッショナル派遣」サービスも展開しているため、柔軟に働きたいハイクラス人材の方にもおすすめです。
\ランスタッドはこちら/
リクルートエージェントの特徴
- 業界No.1の求人数
- 書類添削、面接対策が充実
- アプリなどの便利機能の充実
公開・非公開含めて約70万件の求人数を保有しているのは大きなポイントです。
それを活かして最適な提案ができるのも大きな特徴です。
面接日の変更などを簡単に行う機能もついてるので、現職をしながら転職活動も同時に行うという忙しい方にも使いやすいアプリはとても助かるポイントです。
\リクルートエージェントはこちら/