転職初心者に優しく担当者と密に連絡を取れることが大きいポイントのアゲルキャリアは私のイチオシのエージェントです。
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転職エージェントは私たちの転職活動に大きく影響を与えます。
エージェントのプロフェッショナルな知見と広いネットワークで自身のキャリアパスを確立し理想の職種や企業を見つける手助けとなりますが、その一方で利用する際には注意も必要です。
色んな失敗談もありエージェント選びを失敗すると転職活動もうまく運ばない可能性があります。
この記事では転職エージェント利用の際に起こり得る一部の問題点と、それらを回避するエージェント選びについて深く掘り下げていきます。
エージェント選びの落とし穴を理解することで転職エージェントとの適切な関係を築き、大きく前進させるツールとして利用することが可能です。
3つのエージェントの失敗例
実際にあり得る失敗例をピックアップしました。
まとめると以下の通りです。
- 不適切な職種や業界への紹介
- プライバシーの侵害
- 適切なサポートが受けられない
では詳しく見てみましょう！
不適切な職種や業界への紹介
転職エージェントがあなたのキャリア目標やスキルを十分に理解していない場合、不適切な職種や業界に紹介されるケースがあります。
ヒアリングが十分にできてないために起こることが多いです。
また成果報酬型のエージェントは、マッチングに意識があるのでとりあえず転職するという逃げは禁物です。
成果報酬型のところも多いので出くわす場面は多いと思いますが、自分の要望をしっかり伝えて紹介してもらうとwin-winな関係が築けます。
プライバシーの侵害
転職エージェントは個々のクライアントから多くの個人情報を取り扱います。
これらの情報が適切に管理されていない場合、情報漏洩のリスクがあります。
特に現職の雇用主がクライアントの転職活動を知ったり、個人情報が不適切に使用されたりすることは大きな問題を引き起こす可能性があります。
適切なサポートが受けられない
一部の転職エージェントは大量のクライアントを抱えており、それぞれの業界や職種に関する知識が不足している場合があります。
そうするとエージェントから適切なサポートを受けることができず、転職を達成するための重要な情報や助言を得ることができない場合があります。
自分の行きたい業界など決まっていたらそこに関して深く聞いてみることが可能なので、行きたい業界の方向性が決まっているかも重要になります。
エージェント選びor担当者との意思疎通が大事
転職エージェントは豊富な業界知識、広範なネットワーク、そして専門的なアドバイスを提供する存在として転職者にとって重要なパートナーです。
しかし、すべての転職エージェントが同じレベルのサービスを提供するわけではありません。
そのため、自身のニーズとキャリア目標に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
エージェント選びの際に気を付けることとして自分の目指す業界や職種に精通しているか、そのエージェントが転職者の利益を第一に考えるかどうかを慎重に評価することが重要です。
もちろんその後も、担当者との相性も大事です。
具体的なキャリア目標や希望する業界・職種・待遇などを明確に伝えることであなたをしっかりサポートしてくれます。
また転職活動の進捗状況について定期的にエージェントと連絡を取り合うことで、自身の転職計画が順調に進行していることを確認することができます。
円滑なコミュニケーションは、転職成功への道のりをスムーズに進める上で不可欠な要素です。
エージェントの選び方、効果的なコミュニケーションは転職活動が成功するための二つの重要な要素です。
これらを理解し、適切に行動することで、転職エージェントを最大限に活用し、自身のキャリア目標達成に一歩近づくことができます。
おすすめのエージェント2選
担当者は面談をしていく中で擦り合わせができるかどうか、要望を汲んでくれるかどうかが重要になってますが、エージェントに関してはサービスの特徴があるので、以下の2社は特に抑えておくといいでしょう。
- リクルート
- アゲルキャリア
両極端の特徴を持っている2社なので自分に合う方は必ずチェックしておきましょう。
リクルート
リクルートは日本の大手人材サービス企業であり、業界全体の中でも高い評価を得ています。
各々の業界や職種について深い知識を持っており、それぞれの転職者のニーズに合わせたアドバイスを提供します。
リクルートの幅広いネットワークは多種多様な業界の職務をカバーしており多くの転職先をご案内できます。
アゲルキャリア
「アゲルキャリア」は、転職者のキャリアアップを全面的にサポートするというコンセプトのもとで運営されている転職エージェントです。
特徴として一対一の密接なサポートと転職者一人ひとりのキャリアゴールに対する深い理解がある点です。
各エージェントは転職者の現状と目指すキャリアパスを丁寧に聞き出し、最適な転職先を探すために全力を尽くしてくれます。
その他の特徴として面接対策や履歴書の作成支援など、転職活動全般をサポートすることで評価されています。
まとめ
エージェントによっての失敗談をご紹介しましたが、私からの改善策はエージェント選びと担当者との相性が大事になってきます。
自信を持ってオススメできるエージェントは以下の２つです。
- リクルート
- アゲルキャリア
こちら２つとも特徴が違います。
リクルートは、圧倒的な紹介件数を誇るので様々な業界に対応できると思います。
ただ使いこなすには自分の意志をはっきり持つ必要があるので、ご自身の性格や求める職場の棚卸しが必要となります。
もう一方のアゲルキャリアに関しては、転職初心者の方がオススメで棚卸しのポイントも教えてくれます。
しっかり自分の頭の中を整理しながら進めてくれるので安心して転職活動に励めるのが特徴です！
どちらも良いところがあるので、両方とも登録して並行して進めるのがオススメです。
後悔しない転職活動になるように少しずつ準備していきましょう。