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転職活動っていざ進めようと思うと腰が重くやるのが億劫になってしまいますよね。
ですが流れを理解し、適切な準備と対策をすることで着実に進んで行けるのが転職です。
活動を進めたからって絶対に退職をしないといけないわけではないですし、強要されるわけでもありません。
自分自身を改めて知るというプロセスにもなり得るので、改めて自分を見直すきっかけにもなるので転職活動のスタートを切りましょう。
転職活動の流れ3ステップ
流れを確認すると大きく3つのステップに分けることができます。
- 事前準備
- 応募＆面接
- 内定＆退職
ここで一番大事となるのは事前準備です。
そこで転職の意思が固まれば先に進めるので中途半端にせず事前準備を入念に行いましょう！
事前準備
成功する転職活動は良好な事前準備から始まります。
まずは自分自身を深く理解し、転職するにあたって
- 何を求めて
- 何が得意で
- どんな環境で働きたいのか
を明確にすることが重要です。
これには自己分析が必要で、「スキル」「経験」「強み」「弱み」「価値観」の棚卸しをしましょう。
また具体的なキャリアゴールを設定し、そのゴールに向かってどのようなスキルや経験が必要なのかを考えることも大切です。
転職の先に何を求めるのかを見つけないとどこで働いてもモヤモヤを抱えることになります。
次に市場調査を行います。
自分が興味を持つ業界や企業、役職の動向、求められるスキル、給与レベルなどを理解することです。
これにより自分が目指すべき方向性を明確にし、理想との擦り合わせをしっかり行えます。
また効率的な転職活動が可能になります。
応募＆面接
事前準備が整ったら次は応募のステップへと進みます。
まず自己PRのためのツールである「履歴書」と「職務経歴書」を作成しましょう。
これらはあなた自身の「商品説明書」のようなもので、人事担当者にあなたの強みや適性を理解してもらうための重要なツールとなりますので事前準備を元に作成しましょう。
また転職エージェントの利用も検討してみてください。
エージェントは求人情報の提供はもちろん、履歴書の添削や面接対策、内定獲得までのサポートを提供します。
また、非公開求人情報へのアクセスが可能で自分一人では知り得ないチャンスに出会うこともあります。
エージェントを活用することで時間がないあなたでも転職活動をスムーズに進めることができるのでオススメの手法です。
応募から面接、そして内定までのプロセスは職場の第一印象を形成する重要なステップです。
面接では企業文化、働き方、評価制度など入社後の自分が想像できるような情報を得るために、積極的に質問しましょう。
内定＆退職
内定を得たら、次は退職の手続きです。
円満退職するために早めの通知、退職理由の明確な説明、後任への引き継ぎなど、誠実な態度が求められます。
ここを疎かにすると気持ちよく退職することが難しくなりますので送り出される時も応援してもらえる環境を作るためにしっかり引き継ぎなど行いましょう。
転職活動のポイント
成功する転職活動には、以下に挙げる要点を意識することが重要です。
- 自己分析と目標設定
- 継続的なスキルアップ
- ネットワークの活用
- 忍耐力とポジティブなマインドセット
自己分析と目標設定
手順にもありましたが事前準備の内容です。
自己分析と目標設定は効果的な転職活動の基礎です。
あなたが何を得意とし、どんな仕事に情熱を感じ、どのようなキャリアを目指しているのかを理解することでより適切な求人を見つけ出すことができます。
また自己分析を通じて強みと弱みを理解することは面接で自己PRを行う際にも有利になります。
逆を言うと自己分析ができないと良い転職先は見つからないと言うことになります。
継続的なスキルアップ
転職市場は競争が激しく求められるスキルは常に変化しています。
そのため自分のスキルを継続的にアップデートし市場のトレンドに適応する能力を持つことが重要です。
これは自分自身の市場価値を維持し向上させるためのポイントでもあります。
どこかに所属していてもですが、常にスキルアップをして自分を高めておくと自信にも繋がるのでとても大事な項目です。
ネットワークの活用
自身のネットワークを活用することもまた、転職活動を成功させるための重要なポイントです。
業界の同僚や専門家から得られる情報や助言は自分一人では得られない視点をもたらすことがあります。
情報共有や推薦といった形で直接的な転職の支援を受けることもありますので常にアンテナを張って情報収集するような癖をつけておきましょう。
忍耐力とポジティブなマインドセット
転職活動は時には困難でストレスフルなものにがかかります。
鍵となるのは、「長期的な視点を持つこと」「ポジティブなマインドセットを維持すること」です。
困難を乗り越えるためには大事になりますので、目指すキャリアパスを実現するためにも壁を乗り越える忍耐力が必要です。
これらのポイントを踏まえ、自己分析からスキルアップ、ネットワーク活用まで、転職活動の各ステージを戦略的に進めていきましょう。そして、常に自分のキャリアに対するビジョンを忘れずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
転職活動での注意ポイント
転職活動を進める上で注意すべきポイントを以下にまとめてみました。
- 早すぎるアクション
- 非現実的な期待
- 情報の共有過多
これらを理解し適切に対応することで転職活動がよりスムーズに進むでしょう。
早すぎるアクション
転職を決意した直後すぐに行動に移したくなるのは分かりますが、冷静な判断を欠いてしまうと後々後悔することもあります。
例えばですがすぐに現職を辞めてしまうと、次の仕事が見つからない期間が長くなり経済的なストレスが増える可能性があります。
他にも十分な準備や自己分析をせずに応募を始めると、自分に合わない仕事をスタートしてしまう可能性もあります。
勢いは大事ですが、同じくらい冷静な考えやブレーキを踏むことも覚えておきましょう。
非現実的な期待
転職を考える際、理想の職場や条件を描くことは大切ですが、理想が高すぎると転職活動が進まない可能性があります。
市場の現状を理解し現実的な期待を持つことも大切です。
条件が狭まってしまったり満足できる環境が探せないとならないために事前準備をしっかり行えば過度な期待はせずに転職活動が可能になります。
情報過多
色んな分野での情報が溢れてしまうと目移りしやすいのが人間です。
できるだけ自分の価値観が確立した上で転職活動を行うと情報の取捨選択ができると思うのでSNSなどで過度な情報収集を控えるようにしましょう。
転職活動で役に立つエージェント紹介
転職活動におけるエージェントの利用は、
- 初めて転職を経験する方
- 特定の業界・職種への転職を希望する方
にとって、非常に有益な手段です。
エージェントからより多くの情報を得られるだけでなく個々のニーズに合わせたサポートを受けられますので登録しておきましょう。
以転職活動で特に役立つエージェントを3つ紹介します。
オススメのエージェント
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
- doda
リクルートエージェント
リクルートエージェントは日本最大級の転職エージェントです。
広範な業界と職種をカバーする範囲がダントツ1位ですのでオススメ。
初めての転職者や、特定の職種や業界に限らず転職を考えている方にとって一つの選択肢となるでしょう。
専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートし、自己分析から面接対策まで手厚くガイドしてくれます。
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ビズリーチ
ビズリーチはハイクラスな転職を支援するためのエージェントとして知られています。
年収1,000万円以上を希望する転職者や、経営層への転職を考えている方にとって適切なオプションと言えるでしょう。
また非公開求人の取り扱いが豊富なことも特徴の一つです。
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doda
dodaは業界別、職種別に特化した転職支援を提供しています。
自分のキャリアを深めたい、特定の業界に転職したいと考えている方にとってかなり便利です。
また業界動向や平均年収など具体的なデータを提供してくれる点もありがたいので他業種にも興味あると言う方は登録して比較検討しやすいです。
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