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最終面接での合格を確実に掴むために、適切な逆質問を習得しましょう。
この記事では転職成功の鍵となる逆質問のポイントを明らかにし、あなたの面接準備を助けるためのヒントとアドバイスを提供します。
未来のキャリアに一歩近づくために、最終面接での自信を高めましょう！
最終面接で評価される逆質問をする前提条件
まずは逆質問をする際に以下の前提条件を理解しましょう。
- 逆質問は絶対にすること
- 企業の立場に立って考えること
これらは普段の仕事でも役に立つことなので、損のない考え方です。
逆質問は絶対にすること
「最後に何か質問はありますか？」と聞かれた際に絶対質問する準備をしておきましょう。
要は深掘りする能力を常に意識することで「これはどうなんだろう？」と1歩先の考えができるので評価が高くなります。
そして面接においては企業への興味・関心が問われます。
本当に入りたいのかな？と思われるところで熱意を感じるきっかけになるので逆質問は効果的です。
企業の立場に立って考えること
評価される逆質問を考える上では、必ず企業側の立場に立つことが重要です。
「企業側はどんな質問をされたら嬉しいか？」
「どんな質問が熱意を感じやすいか？」を考えておくと他の人と違った質問ができるので採用率が高まります。
逆質問集
最終面接にてオススメの逆質問を考えましたので参考にしてみてください。
- 入社前にやっておいた方がいいことはありますか？
- 御社で活躍している社員さんの特徴はありますか？
- 事業の動向を見ていきましたが、今後注力していこうと考えている事業は◯◯でしょうか？
- 入社後の業務で必要なツールに慣れておきたいのですが、教えて頂くことは可能でしょうか？
- 私は◯◯という強みを、御社で活かす機会は多いでしょうか？
- 転職者に期待することはありますでしょうか？
入社後にどうしておくといいですか？というような質問は先のことを考えてくれるなと感じるのでオススメです。
面接をする社長や役員が「この子は内定を出したら入社してくれそうだな」と思うような、熱意が伝わる逆質問を考えましょう。
逆質問を使いこなすポイント
逆質問を使いこなすポイントは3つあります。
-
自分の強みをアピールする逆質問
-
適性のすり合わせができる逆質問
-
仮説を元にした逆質問
自分の強みをアピールする逆質問
逆質問は最後の最後なので、面接の終わりに自分の強みを印象つける上で有効なテクニックになります。
自己分析を行うことで自分の強みを明確にすることができます。
強みを企業でどのように使えるかを確認することで、印象付けることができます。
アピールする時は「さりげなく」が重要です。
適性のすり合わせができる逆質問
そもそも面接は自分について理解してもらい、その上で面接官が会社との適性を測るという作業です。
例えば、「面接での私の印象」など聞くのも良いです。
履歴書との印象と違いがあれば教えて頂きたい旨を伝えると、意図が汲めるのでオススメです。
仮説を元にした逆質問
仮説を元にした逆質問は企業研究が必要な項目になります。
企業のことを知ってここまで理解しました。
その上でこれからはこんな事業を推し進めようとしてますか？など聞くと良いでしょう。
聞いただけでなく自分ならこんな力を発揮できるなどのどうやって貢献するかを明確にすると質問の意図が汲めるので良いです。
NGな逆質問
NGな逆質問とは
- 福利厚生や待遇
- 調べたらわかること
以上の2点になります。
他社との比較の段階で福利厚生や待遇、HPに書いてあることを質問すると上辺だけのことしか知らないなと思われてしまいます。
せっかく企業の上層部の方との関わりの場なので、ここでしか聞けないことを聞きましょう。
実際に入社すると、そのような方との接点も多くはないでしょうから滅多にないチャンスだということを意識しておくと、野暮な質問だなと思うかもしれません。
逆質問を一緒に考えてくれるエージェント紹介
これまでのことを意識しようと思っても1人で解決するのは難しいのではないでしょうか？
逆質問を一緒に考えてくれる、またはその活動を鼓舞してくれるエージェントがいれば転職成功の道が開きやすくなります。
簡単にですがエージェント紹介をします。
doda
dodaの特徴
- 求人保有数が多い
- 気になる求人にのみキャリアアドバイザーとの相談が可能
顧客満足度は転職業界1位でヒアリング能力に長けているエージェントです。
丁寧な対応で有名なので間違いなくオススメできます。
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type転職
type転職の特徴
- 関東圏内の転職サポートに強い
- 優良求人を紹介してくれる
- IT企業に強い
ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件を提案しくれるのが特徴。
年収アップするにはヒアリングも重要な項目なので、サポートしてくれるtype転職はかなりおすすめです。
関東圏内に多くの求人を持っているので独占案件の数が豊富です。
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まとめ
逆質問として例を挙げると以下の通りです。
- 今のうちから絶対にやっておくと入社後に役立つと思うことがあれば教えていただきたいです
- 御社で活躍している社員さんの特徴はありますか？
- 今後注力していこうと考えている事業はやはり◯◯でしょうか？
- 入社後の業務で必要なツールはなんですか？
- 私は◯◯が強みなのですが、御社で◯◯を活かす機会は多いでしょうか？
- 新入社員に期待することを教えてください
ただ質問を出せば良いという訳ではなく、狙いを持って質問を考える必要があります。
-
自分の強みをアピールする逆質問
-
適性のすり合わせができる逆質問
-
仮説を元にした逆質問
このポイントに気をつけて質問できるようになると面接官からの印象はとても高くなります。
また逆質問を考える際はエージェントと協力しても良さそうです。
ヒアリング能力の高いエージェントと協力することで、言語化に強くなりますので上手く活用しましょう。
