【面接対策】長所の考え方とアピール方法を解説

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面接において自身の長所を的確に認識し、それを効果的にアピールすることは成功への大切なステップです。

面接対策において、自己分析から始まり、具体例や関連性、強化方法を考え面接での巧みなアピール術を磨くことが不可欠になります。

本記事では、面接対策として長所の考え方とアピール方法について、詳しく解説していきます。

自己プレゼンテーションのスキルを向上させ、求められるポジションに近づくために活用しましょう！

長所一覧20個公開

自己分析と面接対策において、自身の長所を正確に把握することは非常に重要です。

ですが人によっては長所を見つけること自体が難しい場合もあるかもしれません。

まず前提として長所に捉えられる一覧表を20個ご紹介します。

これらを参考にしてあなたのアピール力を高めるのに役立つでしょう。

長所の見つけ方

上記であったように、こんな長所当てはまっているかも！と感じても長所はたくさん出した方がいいです。

そのために見つけ方として3つ紹介します。

転職エージェントの活用

面談の際に「自身のスキル」「経験」「興味」「目標」などについて率直に話すことが大切です。

自分の強みや価値を客観的に評価してくれるので第三者の意見を聞けるのはとても重要です。

そして長所と、希望する職種や業界との適合性を評価します。

オススメのエージェントに関しては最後にまとめてお伝えします！

適性検査を受ける

こちらはオンラインで受けれることが可能で、精度が曖昧なものも多いので厳選する必要があります。

その中でも「キミスカの適性検査」が一番オススメです。

無料で受けることができるのも良い点ですが、合う働き方や職種などの選定もしてくれます。

もし予算があれば書籍のストレングスファインダーもオススメです。

本を購入した際に付いてくる番号から受験でき、自分の資質の上位5つを判断してくれるものになります。

こちらからも合う職種なども例で確認できるのでオススメです。

短所を洗い出して長所に変換する

長所よりも短所の方が挙げやすいと感じている方も多いのではないでしょうか？

そんな方は短所をたくさん挙げて、長所に変換すると良いです。

例えば、「せっかち」「一匹狼」というものがあるとすると

• せっかち→決断が早い
• 一匹狼→周りに流されない

などのように変換ができます。

面接の時にはさらに業務で使えるように繋げましょう。

物事を多面的に見れるようになることも訓練ですので、オススメの手法です。

面接時のアピール方法

そもそも面接の時に長所を聞かれるにも理由があります。

大きく2つあります。

以上のことに関連させて伝える必要があります。

そして伝える時のポイントはこちらです。

では詳しく見ていきましょう。

STAR法を活用

STAR法とは（Situation, Task, Action, Result）の頭文字を取ったもので、

Situation→状況(こんな状態で)

Task→課題(ここで困っていて)

Action→行動(このように行動しました)

Result→結果(こんな学びがありました)

この順番で話すことを意識しましょう。

これまでの自分の経験を話す際に必要な「伝える型」になります。

職務に関連づける

長所を伝える際には、実際の業務にどのように活躍できるかを伝える必要があります。

そのため、考えられる範囲でこんなことができますと伝えることができると好印象です。

また関係ないようなことでも将来的に必要なことであれば、キャリアプランも考えられる人なんだと認識してもらえます。

具体的なエピソードを共有

長所だけではないですが、あなただけのオリジナルのエピソードがあると話にも信憑性が高まります。

差別化という点で他の人とは違うといった印象を植え付けることが可能です。

よくある長所だけを並べると、他の人も言ってたなという印象になってしまうので、エピソードトークこそ差別化に繋がります。

結論を強調

最後の締めとして結論を強調することが大事になります。

結果何ができるのかをしっかり伝えましょう。

何で貢献できるのかを明確にすると、印象に残りやすいです。

逆に最後がボヤッとして終わると結局何が言いたかったのか？となるので注意です。

まとめ

最後にこれまでのリサーチ方法や長所の伝え方をまとめます。

自分で行うには見つけるのが苦しい、もしくは長所に自信が持てないなどの場合はエージェントに頼るのも手でしょう。

担当者と話しながら長所を見つけれると話す時も自信を持って伝えることができるのでオススメです。

また面接でのアピールの仕方としてまとめるポイントはこちら。

伝える順序はありますが、オリジナルのエピソードで伝えるのがポイントです。

印象に残る伝え方で採用につながるようにしましょう。

あふろん

最後にオススメのエージェントを紹介します！

長所を引き出すオススメのエージェント

紹介がてら転職初心者にオススメなエージェントを3つご紹介します。

しっかり相談して長所を見つける手助けとして活かしましょう！

まずはリクルートエージェントです！

リクルートエージェントは日本最大級の転職エージェントで、その規模と実績から非常に多くの求人情報を提供しています。

特に幅広い業界と職種の求人を取り扱っており、自分がどのようなキャリアを進めたいのかまだはっきりしていない20代や第二新卒の方々には最適な選択肢となるでしょう。

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次にアゲルキャリアです。

アゲルキャリアは大手企業は少なく中小企業が多い印象です。

マッチングを特に大事にしてますので、担当者と密に連絡を取れることが大きいポイントです。

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最後にtype転職です。

type転職エージェントは求人数は多くないですが、IT・Web系に強いなど特化しており地域も関東の東京・神奈川・千葉・埼玉に強いエージェントです。

他にも女性向けのものもあり、目的がはっきりしている方には良好なマッチングが見込めます。

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